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工作中遇到的一些90后不听劝,好话歹话都不听,怎么办?

工作中遇到的一些90后不听劝,好话歹话都不听,怎么办?

工作中遇到的一些90后不听劝,好话歹话都不听,怎么办?

热门回答

要慢慢的引导,而且不能完全用传统的办法对待90后了,信息时代中长大的他们已经同70.80后有太多的不同了,他们获取信息的渠道变了。




不要太过于放大这事的影响。

他们不听话,不听劝告,你不要太放在心上。你还是做好自己的工作。

而他们现在听不进这些话,也许在未来会顿悟这些道理。

你改说的说了,改劝的劝了,他们的结果如何,是他们的事。




不听话没关系啊,查找原因,多沟通交流,如果彼此之间难以形成共识,就没必要强求了;让他去寻自己认为适合的事做,




高中的时候班上有个调皮的同桌,班主任让干的事他大多数都不会照章执行,有一次老师忍无可忍问:“你说,老师说的哪点不对?你为什么不听呢?”

他回答:“老师说的都对,但是对的东西我就应该听吗?”

老师没说话,几天没再理他,毕业的时候跟我们说:“我那天回去想了很久,觉得他说的对,改变了我教育学生的某些看法。”

其实年轻人不听劝,是一个自我意识觉醒的过程,是你朝思暮想盼望他做到的——长大。

当他更小的时候,他不光听劝,而且言听计从,完全依赖于家长,他曾经有一个阶段对于这个世界所有的认知全都来源与家长。但是从某一个瞬间开始,他的价值体系崩塌了,他发现这个世界上有些事情家长的说法是错的,家长并不是全知全能的可以依靠。这时候是他人生中第一次自我意识的觉醒,出现了原来有些事情我需要依靠自己的意识。

之后是青春期的时候,出现第二次自我意识的觉醒。他接触的人更多,接触的信息更多,他发现这个世界不光是有些事情家长是错的,而且更进一步,家长可能对于大多数事情都是错的。家长自己在这个社会上也没有什么崇高的地位和权威的话语,反而要居高临下的要我凡事都要听你们的、让我按照你们的设计来生活,凭什么?就凭你们所谓的人生经验?你们的人生经验并不可靠你知道吗?

而且,就算是觉得老师家长说的对,他们也想自己亲自尝试体验一下,又不至于死人?我该吃的芡我自己亲自吃!

这在家长眼里大概就是所谓的叛逆、所谓的不听劝。但是在年轻人眼里,这是对这个世界的质疑和探索。这是自己的整个人生都生活在一个骗局之下的愤怒,一个不愿意被束缚的人格的觉醒,一个自我探索世界规律的冒险,最后是一个对于没有依靠的未知世界的恐慌。这些情绪的夹杂,让这些年轻人比师长要苦恼和无助的多更不要说同事领导了。

在这些情绪的夹杂之下,年轻人最不喜欢的东西就是权威,因为他正在对权威产生全面的质疑。同时他最渴望的东西就是自由和尊重。因为他没有具体的人或者信念可以依靠,他需要寻找新的支柱,新的偶像,来给他的探索的方向。也许他会尝试各种各样的稀奇古怪甚至不安全的东西,因为他正在做出选择,他需要大量尝试。这个时候的很多行为,家长从过来人的角度,可能痛心疾首,但是他不是过来人,他需要尝试,才能成为过来人。不要着急,Letitbe。

如果你是一个领导,你员工处于这个阶段,你不要用权威去命令或像唐僧那样谆谆教导他,给他任务,严格地规定交付的时间和标准,让他自己经历失败后证明自己的能力,赢得你的尊重就好。做不好就狠狠地批,请相信他们更愿意承受这样的结果。




工作中遇到不听劝的,如果是合作关系中,应该适时提出自己的建议,如果对方执意不听,就看谁是主要负责人了,所以你也要把你的建议和担心告诉负责人,免得出了问题负责人会责备你。毕竟你年龄大,出了问题大部分情况领导会说你没起好带头作用。

但是在个人工作中,关系好了提些建议,关系不好谁还稀罕搭理他,不听劝就让他去撞南墙吧。

当然还会有一种情况就是在想法冲突时,在充分了解实际情况后,对两种思想重新做一个评比,也有可能是自己的方法或者思想有些保守,而人家的方法更容易成功,所以呢,还是要以一种批判性思维去综合考量。

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