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职场中,是不是大家都讨厌学生心态?为什么?

职场中,是不是大家都讨厌学生心态?为什么?

职场中,是不是大家都讨厌学生心态?为什么?

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社会哄你们是“天之骄子”,其实你们与所有学生(高中甚至初中)一样,走进社会迈出你们的第一步。多说无益鸡汤更害人,把学校里的一切扔掉,把学校书本扔掉,就追着实践看、动、干,寻。




都说初生牛犊不怕虎,刚上班的大学生敢做敢为!总是揭穿单位的腐败现象,所以有些人就不喜欢。这个社会太复杂,有些人总是干坏事,不干好事!为了钱,不要道德!




谢邀请,职场如同战场,如果没有丰富的社会经验积累知识和历练,是很难适应社会在职场中立足的,而学生心态略带有贬意形容一个人不够成熟的表现,至于讨厌与否那就在于个人问题,我觉得学生心态所指的是:刚毕业不久踏入社会步入职场,从学习环境转变为竞争激烈复杂的职场中来,由于缺乏足够的社会实践经验,在职场中的表现有些方面却不如人意,甚至遭到质疑和反感,究其原因我认为存在几方面因素,因为刚进入职场还持有书生意识天真不成熟经验不足,习惯用学生思维心态眼光看待问题,考虑事情比较简单有想法但其结果都与实际脱节,还停留在书本知识理论上却无实践经验,他们往往是初生牛犊不怕虎,做事情比较莽撞不计后果,主观意识浓厚思想情绪波动大不稳定,有些人没有经过磨练意志不够坚定,工作中一旦遭受困难和挫折,缺少抗压能力及奈心和意志,从而产生了消极情绪委靡不振,怨天尤人灰心丧志消极怠工,因此也产生了很多负面效应,他们认为自己知识能力强懂得多不太愿意从基层做起,缺乏向老职工虚心请教学习意识,好高骛远眼高手低拣轻怕重浮躁虚荣,这种不能够脚踏实地的行为表现,是不会被大家认可的以致避而远之,其实经验也是从多年的实践中而来,初始职场在缺少实践经验的情况下,对待事情不应该从主观意识发出,要学会怎样来改变自己调整心态,才能更好的融入其中,要从点滴做起积累经验谦虚谨慎向老事学习,尽快进入角色的转换融入到工作,不断努力学习掌握专业知识,发挥自身优势和才智潜能,要脚踏实地积极进取努力拼搏,让自己立足社会当中成为栋梁之才。




谢你邀请。在职场中都讨厌学生心态,还真是那样。学生心态头脑有点太简单,理论一大套实际没多少。拿我说吧,学生时代说得比唱的好听,做哪一样事成功的少。如果在职场还是学生态,结果是单调、朋友少、失败跟着。也就是说书生之气成不了大气候,缺乏社会经验别人不依靠,自己做不了。久而久之都讨厌,是吗?




对应学生心态的,请问是嘛心态?这个提问,就是种歧视态度。我认为,工作中,学生心态是最难得的好心态。




职场是工作场所,需要能够为完成自我积累所主动接受性工作的职场心态。学生走上社会进入职场,并没有职场经历,初始仍会以学生固有的所谓“书生”意识来看待身处的工作职场。惯常青年学生自我优感地认为自己有知识有能力,懂得多,会得多,职场就是自己工作表现的舞台,所以想的做的都是对的和好的。但因为没有实践,缺乏经验,还不太清楚工作贯彻和人际交流的基本规则及方法,不尽成熟,眼高手低,实际表现并不能让上司和同事所认可。一旦理想意识的受挫就会迁予他人,自认为是上司和同事心怀狭隘,嫉贤妒能,排挤异己。便觉得职场有点可怕,过于残酷。等级森严,缺少信任,充斥鬼计阴谋,产生畏惧。进而出现抵触情绪,患得患失于工作,时常碰壁,人际淡漠,不能很好得协调配合。因而有这种状态的青年学生会让人感到怵惑,以至避而远之。

其实这是青年学生初进职场的一般反映。因缺少实践和经验,又带点主观意识,对事情的看法往往从外寻找根源加以解释。所以刚进职场的学生应注意角色的转换,逐步转变自我心态,改变在校学生的一贯思维,去掉学生涂色,以职场意识融会工作,发挥自身优势,真正成为职场中坚骨干。当然工作同仁也应看到青年学生的长处,宽容过程,为其创造条件,帮助新人更快更好地参与工作,调动积极性,不断成熟起来,成为团队比肩共进的优秀成员。




首先要弄清楚什么是学生心态?学生心态是不成熟的意思,有想法,但往往都与实际脱节,只停留在书本知识而无实践经验,所以产生的一些想法都脱离了实际。企业招人,是因为这个人能为企业创造价值,而不是招人来学习的,企业不是学校,何况有学生心态的人中有不少还自以为是,不肯也不善于向别人学习。




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学生心态,简单地说就是较真!

我觉得这没什么不好!在工作中,我曾带教过实习生、见习生!

刚走出校门的学生,他们理论知识扎实,但是专业操作技能、工作经验会相对弱一些。

给他们讲理论的时候,我会提前将要讲的内容熟悉一遍。对于一些新技术、新方法,还会查询资料,以做好充足准备!

毕业很多年了,以前掌握的知识已经更新了。要是跟不上形势,讲得与他们现在所学的有出入,误导别人不说,也难以应对他们的提问,要是被问得哑口无言多么尴尬!

所以,我不讨厌他们的较真!面对他们的学生心态,我告诉自己一定要严谨求实,不要讲错、示范的不规范。长此以往,我自己的专业理论更加丰富、专业技能更加熟练,促进了自身的学习与进步!




说二句,学生心态就理论的构思。缺乏实践经验,有夸夸其谈之说,有时是好听不管用。就相写文章一样光有肉,没有骨,使得文章比较虚讳。特别是刚刚毕业的学生,第一次去职场中,他(她)会对一事物说的很完美,但缺少克服解决办法。有时引的职场评委大家捧腹大笑。有时也很干嗄,切入骨的东西不多,为此就产生了自然的无耐,这就是学生心态。浅谈学生职场无耐,不足指正。




谢谢邀请。大学生进入职场,从一个轻松学习环境中,转变为有激烈竞争复杂的社会中,可以说是两重天,由于他们认识社会不足,在职场表现不如人意,受到老职工的反感。我认为有如下几点。

1.学生比较天真,不成熟,只接触学校生活,认为事情比较简单,学习了十多年的知识本领,把它运用于实际,没有什么干不好的,殊不知,工作和知识虽然有联系,但外在因素很多。

2.学生眼高手低,大事做不来,小事不愿做,由于能力有限,经验不足,不愿从基层做起,一步一个脚印踏实地去干。

3.学生有雄心,想法大胆,这点很好,有决心有信心,是做好一件事的前提,可是,实际工作需要能力经验的,他们往往准备不是很充分,困难预见不足,方案做得不是很完美。

4.部分学生意志不坚定,没有经过磨炼,遇到挫折,不是迎难而上,克服困难,努力上进,而是灰心丧气,被老职工瞧不起。

5.有些学生没有虚心的学习态度,老职工经验和技能肯定要比你强,方法与能力肯定要丰富,你没有诚恳的学习态度,自以为是,他是不会以老带新的。

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